L' amore è la killer app! Vincere negli affari conquistando amici

Un libro facilissimo da leggere e che permette di applicare facilmente, e con un po di pratica, semplici regole per aver successo nel mondo del lavoro. Si intuisce facilmente come Tim Sanders scriva con passione e con l'intento di mettere a disposizione di tutti alcuni di quei piccoli segreti che lo hanno aiutato a diventare un top manager e di affermarsi nella new economy. Le tre regole principali, conoscenza, rete di contatti ed empatica, appaiono scontate, ma nella vita di tutti i giorni solo in pochi ne fanno tesoro.

Si tratta di un libro utile in quanto offre a chiunque un punto di vista tutt’altro che scontato ma semplice e molto efficace, per quanto che riguarda la gestione della propria carriera. Tre fattori vengono individuati come ciò che è in grado di creare valore per il knowledge worker, essi sono, la conoscenza, la rete di conoscenze personali, l’empatia. Personalmente sono d’accordo con l’autore relativamente ai concetti da lui espressi. Oggigiorno sono molte le linee guida e gli approcci di cui si parla per migliorare la vita di professionisti e manager. Le difficoltà nel trovare una linea di pensiero uniforme deriva dal fatto che, come dice l’autore, stiamo attraversando un passaggio da un economia di tipo tradizionale ad un tipo di economia nuova, diversa, ancora da capire totalmente, che, aggiungo io, rende instabile e ultrarapido il contesto in cui è inserito l’uomo contemporaneo. E allora utile trovare una linea guida prima di pensare agli strumenti per sopravvivere.Molte scuole manageriali offrono infatti nei loro percorsi formativi diversi metodi e tecniche per relazionarsi con gli altri, per imparare ad essere entusiasti, ottimisti, più intelligenti. Mi riferisco a strumenti come la Pnl l’analisi transazionale ecc, strumenti che spesso vengono insegnati con un approccio aggressivo, che nel lungo termine si ripercuote negativamente sui rapporti umani. Tuttavia manca, in quanto non viene insegnata , un punto di vista in grado di filtrare la realtà secondo pochi elementi chiave.Questo libro cerca proprio di fare questo quando parla di intangibili.Lo consiglio a chi pensa che l’ambiente di lavoro debba essere vissuto da umani e non da automi.Parola di automa.

DA LEGGERE ASSOLUTAMENTE. Al di la di alcune affermazioni molto "americane" il concetto di fondo (spiegato assai bene) è che chi semina bene raccoglie meglio. Il campo di semina, da curare e allargare, è nient'altro cha la nostra rete di relazioni sociali troppo spesso trascurata o, peggio, inutilizzata. Tim Sanders (ma tutti da Yahoo! escono questi guru?) fornisce anche elementi utili per affilare e affinare i propri strumenti di semina e raccolto partendo da una semplice rubrica (organizzata) all'empatia (esaltata).