Esercizi di coraggio. Per un'educazione sentimentale alla vita organizzativa

Non vi è comportamento senza sentimenti. I sentimenti guidano il modo con cui le persone instaurano un legame con la realtà attraverso le emozioni.
Il coraggio che oggi l'organizzazione richiede è quello:
• del saper essere anche fragili, senza però sentirci deboli;
• del saper avere dubbi, senza rimanerne paralizzati;
• del saper essere anche plastici, senza essere inaffidabili;
• del saper essere anche vulnerabili, senza essere perdenti.

L'autore:
Gian Maria Zapelli, partner della Galgano & Associati e direttore dell'Area Risorse Umane nella stessa società, consulente e formatore nello sviluppo dei comportamenti organizzativi. è inoltre autore di diverse pubblicazioni, tra cui, L'incerto organizzativo (Milano 2001) COS. Costruire Orizzonti e Sfide (Milano 2003) e, con Etas, Penelope, don Chisciotte & co. Cinque qualità negative per vivere con benessere l'organizzazione (2003).