Donne, talento e tecnologia. Un percorso alla scoperta delle amministrazioni che funzionano attraverso l'esperienza di donne di successo e buone prassi

"futuro@femminile" è il progetto di responsabilità sociale promosso da Microsoft Italia in collaborazione con Acer sul tema delle differenze di genere e delle pari opportunità, finalizzato a promuovere il potenziale femminile attraverso l'uso delle tecnologie. L'iniziativa, patrocinata dal Dipartimento per le Pari Opportunità, vuole rappresentare un investimento concreto sul talento delle donne e comprende una serie di attività articolate lungo quattro linee di sviluppo: Donne e lavoro, Donne e studio, Donne e vita quotidiana, Donne in azienda. La presenza femminile nei luoghi di lavoro e il ruolo delle donne dentro alle organizzazioni è un tema forte delle democrazie contemporanee. Dentro a cornici legislative sempre più avanzate sotto il profilo della parità di genere, tendono a sopravvivere stereotipi e pratiche sociali legate a una tradizionale cultura maschile. Eppure, piccole grandi storie e molteplici buoni esempi crescono.